建筑工程学院创办于1999年，致力于培养面向智能建造与智慧运维产业集群的现代建筑工匠，已为区域和行业输送万名毕业生，推动区域经济高质量发展。现有在校全日制高职学生近1500人，开设有建筑工程技术、建设工程管理、工程造价、市政工程技术等四个专业，形成以建筑工程技术(智能建造)专业为核心的专业群，其中建筑工程技术为教育部骨干专业、浙江省特色专业、浙江省优势专业。

学院坚持立德树人，秉持“崇德尚能”校训和“守正致精”的学院精神，全面抓实“弘扬工匠精神，培育鲁班传人”的育人文化。学院获评浙江省高校党建工作标杆院系、浙江省高校先进基层党组织、浙江省优秀志愿服务集体、湖州市“三育人”先进集体等荣誉；多名教师获得浙江省优秀教师、浙江省千名好书记等省级荣誉；获国家规划教材、省级教学成果奖一等奖、省级一流课程等多项教学改革成果；学生获全国首届技能大赛银奖、世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛铜奖、全国大学生结构设计竞赛一等奖等荣誉百余次。近年来，学院以党建为引领、以思政建设为先导、平台建设为支撑、课程建设为核心、团队建设为抓手、机制建设为保障，深化产教融合，全力提高人才培养质量和社会服务能力。

学院立足建筑产业现代化发展需求，以建筑工程技术专业为核心，充分发挥优势专业的建设成果，辐射到整个专业群，课程、师资、实训条件实现高度共享，构建建筑工程技术（智能建造）专业群。该专业群融合建筑产业工业化、数字化、绿色化发展要求，对接智能建造、绿色建造等新兴领域，聚焦工程施工现场智能管理、项目全生命周期管理、造价数字化管控、房屋鉴定与改造、楼宇管理等岗位群，构建覆盖建设工程、维护改造全生命周期的专业人才培养体系，着力培养高技能人才，为建筑业转型升级提供人才支撑。

根据职业教育发展的特点和要求，学院建有一支高素质的“双师型”师资队伍，现有教职工67人，副高以上职称17人，其中正高7人，博士17人，汇聚省级优秀教师、151人才、专业带头人等省级人才7人。学院建有浙江省教师教学创新团队1支、湖州市重点实验室1个、湖州市劳模创新工作室1个、校级研发中心1个。同时还有一支基于校企合作良好运作机制下的建筑行业高水平兼职教师队伍。

近年来，学院教学改革成果丰硕。获省级教学成果奖一等奖1项；建有国家规划教材1本、省级重点教材1本、省级一流课程1门、省级精品课程和在线开放课程4门、省级教育科学规划项目6项、省级教改项目7项；学生获世界技能竞赛银奖、全国首届技能大赛银奖、世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛铜奖、省级技能赛奖项42项、省级创新创业类奖项10项、大学生结构设计竞赛全国一等奖5项；教师获得省教师教学能力大赛三等奖2项、省技能大赛三等奖1项。

学院拥有央财支持的国家级职业教育实训基地项目1个，浙江省产教融合实训基地、长三角现代建筑业示范性职工培训基地等省级基地3个，专业群产教融合基础好。建有省级“绿色智造虚拟仿真实训基地”等3个基地，获批省级产教融合“五个一批”项目2项。与浙江大学合作牵头组建数字化建造与信息管理产教融合共同体，建有3个博士创新工作站。

学院建有中央财政支持建设的国家职业教育实训基地。基地面积近8200平方米，主要满足学院各专业实践教学需求，基地建有多个专业工作室，积极开展服务地方工作，面向社会开展对行业从业人员的专业技能培训和技能考核与鉴定。学院与同济大学合作共建建筑新技术研发中心，获科技厅“引进大院名校共建创新载体”项目奖励，为全省高职院校唯一。学院绿色建筑技术实验室为湖州市市级重点实验室。一直以来，学院重视产教融合，集聚学院优势，探索适合湖州建筑产业发展的职业技能培育和评价工作体系、标准体系，积极开展科技服务，组建10余支博士教授团队开展入企服务，与浙江大东吴集团公司等当地知名企业签署了校企科研项目合作协议。