近日，中国教育报在头版位置刊登了《做好“四张清单”，纳入年度考核 浙江：党建联建催动校地融合“两头热”》，其中学校建筑工程学院党建联建案例作为浙江省唯一的高职院校案例被采纳报道。
湖州职院建筑工程学院党总支与地方行业主管部门、湖州市多家优质建筑企业的基层党组织成立湖州建筑业“五色融合”校地企党建联建。自2022年1月开展校地企党建联建以来，聚焦区域经济发展需求和产业发展难题，把党的组织联建在重大项目上，开展“有组织推动项目”破解发展难题，党建联建案例入选浙江省高校校企地党建联建典型案例。学院党总支与浙江航兴绿色建材科技有限公司党支部开展党建联建，组织学院该研究领域的党员教师下沉企业，集中科研力量，围绕钢箱梁有效分布宽度研究，优化钢箱梁结构设计，为企业节省用钢3%；与浙江大东吴集团有限公司党委联建，围绕“河湖底泥环保处置与路基工程资源化利用关键技术”这个项目，组织双方科研人员结对合作，依托工程开展现场调研、路基取样、固化剂配比、土工试验等工作，进行典型河湖底泥特性研究、环保可持续固稳技术及路基工程资源化利用技术等方面的研究，节约工程成本可达20%；与浙江大东吴集团有限公司党委联建，组织党员博士与集团下属公司共建实体化科技创新平台，已认定博士创新站1个。
近年来，学校大力实施“红色根脉强基工程”，深入推进党建“四个融合”行动，全面开展二级院系党建强院行动。在学校党建工作“五个起来”统领下，湖州建筑业“五色融合”校地企党建联建充分发挥优势力量，积极探索党建引领校地企共建共发模式，通过组织共建迭代提升建筑产业基层党组织组织力，加强专业对接产业，为校企人才共育、地方产业发展凝聚红色力量，实现党建引领、联建共享、合作共赢。（文/闫涵涵）